أطلق مجلس مدينة فينسترات ورشة عمل جديدة للتوظيف في مجال الإدارة والبستنة سيتيح هذا المشروع لمجموعة من العاطلين عن العمل الحصول على تدريب أثناء العمل بموجب عقد وبراتب. وهو مشروع "بويغ كامبانا 5" الذي يجمع بين التوظيف والتدريب، والذي يتم الترويج له بالتعاون مع "لابورا"، وهي خدمة التوظيف في فالنسيا.
تم تصميم هذه الورشة بحيث 20 مشاركًا يحصلون على شهادات مهنية رسمية في مجالين: الإدارة والبستنة. لمدة عام كامل، سيعمل الطلاب ويتقاضون الحد الأدنى للأجور المهنية، ويجمعون بين الدروس النظرية والتطبيق العملي في المرافق البلدية في فينسترات.
مشروع توظيف وتدريب مختلط في فينسترات
ورشة عمل "بويغ كامبانا 5" للتوظيف هي جزء من برنامج لابورا المختلط للتوظيف والتدريبتجمع هذه المبادرة الإقليمية بين العمل بأجر والتدريب الرسمي. وفي هذه الحالة، تكرر فينسترات الصيغة بعد نجاح النسخ السابقة، مع التركيز مرة أخرى على تخصصي الإدارة والبستنة.
المشروع هو تم الترويج له من قبل إدارة التوظيف والتدريب في فينسترات وبتمويل من حكومة منطقة فالنسيا، من خلال وزارة التعليم والثقافة والجامعات والتوظيف. وتبلغ قيمة المنحة 10 ... يورو 565.384,80، وهو مبلغ يغطي تكاليف التدريب ورواتب الطلاب العاملين والموظفين الفنيين الذين سيديرون البرنامج.
يؤكد مجلس المدينة أن هذا سيكون ورشة العمل الخامسة للتوظيف المختلط ويجري تطوير هذا البرنامج في المدينة، بالإضافة إلى برامج أخرى مثل "تافالم جوفيس" الموجهة لمن هم دون سن الثلاثين، و"إت فورميم" المخصصة للنساء. ووفقًا لبيانات البلدية، فقد أسفرت هذه البرامج عن تقديم إعانات تزيد قيمتها عن 1,5 مليون يورو، وخلق ما يقارب 200 فرصة عمل في السنوات الأخيرة.
أكد رئيس البلدية وعضو المجلس المسؤول عن التوظيف، ناتي ألغادو، أن الهدف هو أن ينبغي أن يحظى سكان فينسترات بالأولوية عند الحصول على فرص العملوخاصةً العاطلين عن العمل. علاوة على ذلك، فقد شجع علنًا المسجلين في برنامج لابورا على عدم تفويت هذه الفرصة، نظرًا لفرص التوظيف الحقيقية التي يوفرها البرنامج بعد إتمام ورشة العمل.
كيفية التسجيل في ورشة عمل التوظيف في مجال البستنة والإدارة
لكي تكون مؤهلاً للحصول على أحد أماكن ورشة العمل، من الضروري أن يكون مسجلاً كباحث عن عمل لدى LABORAينبغي على الأطراف المهتمة إدارة طلباتهم من خلال Espai Labora المقابلة، حيث يتم مركزة التسجيل وتسهيل الوصول إلى رموز الشهادات المهنية ذات الصلة.
تم تحديد فترة التسجيل حتى 2 ينايربعد انتهاء هذه الفترة، ستُجري مؤسسة لابورا عملية اختيار الطلاب العاملين، وفقًا للمعايير المحددة لهذا النوع من البرامج العامة. جميع المعلومات التفصيلية حول المتطلبات والوثائق المطلوبة متوفرة على [عنوان الموقع الإلكتروني مفقود]. المقر الإلكتروني لبلدية فينسترات.
في المجال الإداري، يجب على الراغبين في الوصول إلى جدول أعمال المكتب التسجيل في نظام LABORA تحديداً تحت الرمز ADGG0408 العمليات المساعدة للخدمات الإداريةيُتيح هذا الشرط التقني ربط المرشح بشكل صحيح بالتخصص التدريبي الذي سيتم تدريسه في ورشة العمل الخاصة بالتوظيف.
في حالة برنامج رحلة البستنة، يجب على الأشخاص المهتمين يتم تسجيلها تحت الرمز AGAO0108 الأنشطة المساعدة في المشاتل والحدائق ومراكز الحدائقيُتيح هذا المرجع الوصول إلى وحدة التدريب المتعلقة بصيانة المساحات الخضراء والمشاتل والحدائق، على المستويين الأساسي والمتقدم في مجال التركيب والصيانة. ويمكن الاطلاع على مزيد من المعلومات حول فرص التدريب في المشاتل والمراكز المتخصصة على الرابط التالي: [link/website/etc.]. بين المشاتل ومراكز الحدائق.
برنامج رحلة البستنة: المشاتل والحدائق والمساحات الخضراء
ورشة عمل التوظيف في مجال البستنة في فينسترات تتطلب حجزًا مسبقًا 10 من أصل 20 مكانًا للتخصص الأخضرستركز هذه المجموعة على الحصول على شهادتين مهنيتين متكاملتين، مصممتين لتسهيل الوصول إلى سوق العمل في مجال خدمات البستنة والعناية بالمساحات ذات المناظر الطبيعية.
من جهة، سيكمل الطلاب الشهادة في «الأنشطة المساعدة في المشاتل والحدائق ومراكز الحدائق» (المستوى 1)تُزوّد هذه الدورة التدريبية المشاركين بالمهارات الأساسية اللازمة للعمل في المشاتل، وشركات تنسيق الحدائق، ومراكز بيع النباتات، أو فرق العمل البلدية. تشمل المهام النموذجية لهذا الدور الزراعة، والري، والتسميد، والتقليم الأساسي، والصيانة العامة للمساحات الخضراء؛ ويُعدّ فهم هذه المهارات مفتاح النجاح. أدوات الحدائق واستخدامه المسؤول.
يهدف الجزء التدريبي الثاني إلى الحصول على شهادة "تركيب وصيانة الحدائق والمساحات الخضراء" (المستوى 2)في هذا المستوى، تشمل الجوانب تصميم الحدائق وتنفيذها، وتركيب أنظمة الري، والصيانة المتخصصة، و إدارة الآفات والأمراض في مجال نباتات الزينة. يفتح هذا النوع من التدريب الباب أمام وظائف ذات مسؤولية أكبر في هذا القطاع.
خلال فترة ورشة العمل التي تستمر لمدة عام، يشارك المشاركون في أنشطة البستنة سيجمعون بين التدريس الصفي والتطبيق العملي المباشر في الأماكن البلدية. في فينسترات. تشمل هذه المشاريع عادةً أعمال تحسين وصيانة الحدائق العامة والمتنزهات وغيرها من المساحات الخضراء، لذا يتم التعلم من خلال دراسات حالة واقعية ذات تأثير ملموس على البلدية. وتُستكمل هذه الخبرة العملية بـ... الوضع الحالي لأعمال البستنة والمشاريع المحلية.
وبما أنه برنامج مختلط، فسيكون لجميع الطلاب العاملين إمكانية الوصول إلى عقد عمل لمدة 12 شهراً وسيحصلون على الحد الأدنى للأجور المهنية الحالية. هذا المزيج من الراتب والتدريب المعتمد يجعل ورشة العمل خيارًا جذابًا للغاية لمن يتطلعون إلى تغيير مسارهم المهني نحو البستنة أو تعزيز خبراتهم في هذا القطاع.
برنامج العمل الإداري: المكاتب، خدمة العملاء والإدارة
الاخرون تم تخصيص 10 أماكن في ورشة العمل الخاصة بالتوظيف لمنطقة الإدارةلا يزال هذا التخصص مطلوبًا بشدة في الشركات والمتاجر والهيئات العامة. وكما هو الحال في مجال البستنة، يجمع هذا البرنامج بين شهادتين مهنيتين بمستويين مختلفين.
أولها شهادة «العمليات المساعدة للخدمات الإدارية والعامة» (المستوى 1)تُمكّنك هذه الشهادة من أداء مهام الدعم المكتبي الأساسية، مثل حفظ الملفات، والرد على المكالمات الهاتفية، والتعامل مع المراسلات، وتحديث قواعد البيانات. وهي شهادة مطلوبة بشدة للمبتدئين في الشركات الصغيرة والمكاتب المهنية.
الشهادة الثانية هي شهادة "الأنشطة الإدارية المتعلقة بالعميل" (المستوى 2)في هذه الحالة، يركز التدريب على خدمة العملاء المباشرة، وإدارة المعلومات التجارية، والتعامل مع الشكاوى والمطالبات، واستخدام أدوات تكنولوجيا المعلومات لتتبع العملاء. يتيح هذا المستوى فرصًا في أقسام خدمة العملاء والاستقبال وإدارة المبيعات.
كما هو الحال في فرع البستنة، طلاب الإدارة سيتم توظيفه على مدار السنة وسيحصل على الحد الأدنى للأجور المهنية.سيكون التدريب نظريًا وعمليًا، وسيُعقد في المرافق البلدية في فينسترات، حيث سيتمكن المشاركون من التعرف بشكل مباشر على التشغيل الفعلي للمكاتب العامة والعمليات الإدارية اليومية.
تتضمن هذه الأنواع من الشهادات المهنية صلاحية رسمية في جميع أنحاء الإقليم الوطنييُسهّل هذا الأمر التنقل الوظيفي داخل منطقة بلنسية وفي المناطق ذات الحكم الذاتي الأخرى. علاوة على ذلك، فهي مصممة خصيصاً لتناسب الكفاءات الأكثر طلباً من قبل الشركات اليوم، لا سيما في وظائف الإدارة الأساسية وخدمة العملاء.
التوظيف، وأعضاء هيئة التدريس، وفرص العمل
لا تمثل ورشة عمل "Puig Campana V" للتوظيف فرصةً للعشرين شخصًا الذين سيشاركون كطلاب عاملين فحسب، بل أيضًا وهذا يتضمن استحداث العديد من الوظائف الإضافية مرتبط بإدارة وتدريس البرنامج.
من المخطط تعيين مدير المشروعسيكون المنسق مسؤولاً عن الإدارة العامة للورشة، وضمان تحقيق أهدافها، والعمل كحلقة وصل بين مختبر LABORA، ومجلس مدينة فينسترات، والطلاب. إلى جانب هذا الدور، معلم لكل تخصص (الإدارة والبستنة)، المسؤول عن تدريس المحتوى النظري والإشراف على التمارين العملية.
سيكتمل الفريق بـ مدرس لغة أجنبيةمما سيعزز مهارات الطلاب اللغوية، مدرب الوقاية من المخاطر المهنيةيُعدّ عنصراً أساسياً في أنشطة مثل البستنة والعمل المكتبي، و مساعد إداري دعماً للمشروع. وبشكل عام، سيُوفر البرنامج حوالي 26 وظيفة مباشرة خلال فترة تطويره.
من بين معايير ورشة العمل ما يلي: ما لا يقل عن 50% من الطلاب العاملين هن من النساءيتماشى هذا مع سياسات تكافؤ الفرص التي تتبناها الإدارات العامة. علاوة على ذلك، تُعطى الأولوية لمشاركة سكان البلدية العاطلين عن العمل، بهدف تحسين فرص العمل المحلية وتسهيل دخولهم إلى القطاعات التي توفر فرص عمل.
بمجرد انتهاء سنة التدريب والعمل، سيحصل المشاركون على الخبرة المهنية الحديثة، والشهادات الرسمية، والدعم في البحث عن وظيفةعادة ما يزيد هذا المزيج من فرص العثور على وظيفة، سواء في الشركات الخاصة أو في الخدمات البلدية أو المشاتل أو شركات صيانة الحدائق أو الإدارات الإدارية.
من المقرر أن تبدأ ورشة عمل "بويغ كامبانا 5" للتوظيف في مارس 2026بمجرد اكتمال عملية الاختيار من قبل LABORA وتوقيع العقود، ستبدأ مجموعة المشاركين سنة مكثفة من التدريب العملي والنظري، بهدف تحسين فرصهم الوظيفية في مجال البستنة والإدارة.
من خلال ورشة العمل الجديدة هذه في مجال التوظيف في البستنة والإدارة، تعزز شركة فينسترات التزامها بـ التدريب المرتبط بالعمل الحقيقي، مما يحسن فرص التوظيف ويعزز القطاعات التي تشهد طلباً متزايداً.مثل صيانة المساحات الخضراء والخدمات الإدارية. بالنسبة لأولئك الذين يسعون إلى فرصة للعودة إلى سوق العمل بعقد لمدة عام واحد وتدريب رسمي، تُقدم هذه المبادرة نفسها كخيار مثير للاهتمام بشكل خاص ضمن مجموعة برامج التوظيف العامة في منطقة بلنسية.
